斯诺克上海大师赛2019，斯诺克上海大师赛2019决赛视频
斯诺克上海大师赛2019，斯诺克上海大师赛2019决赛视频
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截止至2021/22赛季结束，奥沙利文完成了集齐七套「三大赛」*的旷世壮举（7座世锦赛、7座英锦赛和7座大师赛！），他与亨德利谁是史上*，似乎已经盖棺定论再无争议！而特鲁姆普，本赛季几经低谷，在土耳其大师赛上携147之势，夺得个人第23座排名赛*卷土强势回归，并在最后的年终大战——世锦赛上杀到决赛，站在了奥沙利文面前，这是两人第一次在世锦赛决赛的交锋，偶像与迷弟的华山论剑。而今天文章的主角恰恰就是这两位！
奥沙利文&特鲁姆普
奥沙利文被公认为史上最有天赋的球员（没有之一），左右开弓、天马行空的想象力、顺畅又爽快的击球节奏和令人窒息的技术，使得球迷赠予“火箭”的称号，加上他场内场外一贯我行我素的独特性格，非凡的个人魅力，令数以百万的球迷因此疯狂和陶醉。从1993年打败“皇帝”亨德利夺得英锦赛*，成为史上最年轻的排名赛*，到今年世锦赛夺冠，周期横跨90、00、10和20四个年代！虽说没有真正统治过任何一个阶段，但期间147数、破百数、排名赛*数等人类记录全部收入囊下！
“火箭”罗尼-奥沙利文
特鲁姆普比奥沙利文年轻14岁，作为后起之秀，2011年夺得中国公开赛*和世锦赛亚军后排名和人气急升，其酷炫的杆法和变态的准度让观众为之倾国倾城，酣畅淋漓的清台使他一度被称为“小火箭”（奥沙利文的接班人）！超强的单颗球准度让包括他的偶像奥沙利文在内的众多*高手都忌惮。从被人们诟病不懂防守的鲁莽崇尚进攻主义少年，到从“巫师学院”毕业，再到三十而立拿下世锦赛，每年都在进步，大家在思考他究竟会成长到一个什么样的境界？
“准神”贾德-特鲁姆普
两个如此有特点、风格同样“快准狠”，再加之奥沙利文是特鲁姆普的偶像，如今却要同台竞技、互相“厮杀”，两人每次交锋都颇有一番味道，崇尚进攻的打法更是让比赛成为“无脑”大战（不考虑防守），全程无尿点如一场盛宴，因此大家称之为“特奥会”！谁更强的话题一直喋喋不休，下面就来扒一扒两人之间的H2H！
“特奥会”总纪录
截止目前，双方生涯大战30次，各胜15次平分秋色。
具体到排名赛，双方还是各胜9局平分秋色。
来到最硬核的三大赛，两人还是不能分胜负，依然3胜3负握手言和。
最后来看看决赛，两人决赛碰面12次，奥沙利文只赢下可怜的4次，“迷弟”特鲁姆普竟然赢下其中的8次，着实让人大跌眼镜，纵观火箭整个职业生涯，都还没有谁能如此“欺负”他，火箭在决赛面对特鲁姆普时全落下风，占不到丝毫便宜，硬生生给迷弟当了8次背景板，因此我们今天的重点，就是来分析一下，看看这12次决赛到底发生了什么！
偶像与迷弟（特鲁姆普8岁时和奥沙利文的合影，如今却要同台竞技、互相“厮杀”）
一、2011斯诺克欧洲球员巡回赛第九站PTC9 ——特鲁姆普4:3奥沙利文
精彩程度：★★★★☆
特鲁姆普4:3奥沙利文
2011和2012年特鲁姆普和奥沙利文碰面5次，火箭在超级联赛和威尔士公开赛获胜，小特则在英锦赛、大师赛两项重磅赛事和PTC9决赛胜出。不过要说最精彩一场当属PTC9安特卫普站决赛！这场决赛可谓火星撞地球，两位*天赋的球星相遇吸引了当地近1500位球迷的观战，双方都火力全开打满七局，联手奉献了高质量的对抗。奥沙利文单杆132分和118分两度破百，依然3-4憾负特鲁姆普。
二：2014斯诺克冠中冠——奥沙利文10:7特鲁姆普
精彩程度：★★★★
奥沙利文10:7特鲁姆普
奥沙利文成功卫冕
“冠中冠”是仅次于大师赛的重量级赛事，作为卫冕*，作为自己最喜欢的赛事之一，奥沙利文在比赛中保持着极高的水准，全场一共出现6杆破百，奥沙利文占了4杆，如此火力下，以10比7击败特鲁姆普，连续第二年拿到这项新邀请赛的*头衔
三、2014斯诺克英国锦标赛——奥沙利文10:9特鲁姆普
精彩程度：★★★★☆
奥沙利文10:9特鲁姆普
奥沙利文第五次加冕英锦赛*
来到了三大赛之一的英国锦标赛，这是仅次于世锦赛的排名赛，似乎只有重磅的球员才衬得起如此级别的赛事。“火箭”奥沙利文与“*”特鲁姆普继上个月的“冠中冠”后再次相遇，在约克巴比坎中心掀起“大小火箭”的*对话！奥沙利文进入状态较快，曾5:1、7:3领先，之后还单杆轰出全场*分133分，直接9:4拿到赛点，比赛一度失去悬念。小特此时方才如梦初醒，悬崖边开始反击，竟然连扳5局拖入决胜盘，最终还是功亏一篑，奥沙利文五次加冕英锦赛*！
四、2015斯诺克世界大奖赛——特鲁姆普10:7奥沙利文
精彩程度：★★★
特鲁姆普10:7奥沙利文
特鲁姆普不可思议连下6局带走奥沙利文
奥沙利文入局较快，前面单杆破百取得4:1的领先，随后小特追平，在火箭再次取得7:4领先时，特鲁姆普居然不可思议连下6局直接带走比赛，并且轰出系列赛单杆*分142，以10:7击败奥沙利文夺得*，领走10万英镑*奖外加5千英镑单杆*奖。这也是本赛季特鲁姆普第二次在大赛上称王。
五、2016斯诺克*联赛——特鲁姆普3:2奥沙利文
精彩程度：★★★★
特鲁姆普3:2奥沙利文
奥沙利文单杆134和119两度破百，但是小特不甘示弱，还是3:2将其绝杀拿走了最后的*，这也是他第三次夺得*联赛*，*奖1万英镑。凭借这个*，特鲁姆普已获得下赛季冠中冠邀请赛的通行证。
六、2016斯诺克欧洲大师赛——特鲁姆普9:8奥沙利文
精彩程度：★★★★
特鲁姆普9:8奥沙利文
特鲁姆普连赢3局上演逆转
奥沙利文与特鲁姆普再次打满全场，特鲁姆普6：8落后情况下单杆破百开始反击，决胜局中单杆74分，实现连赢三局成功逆转，最终9：8战胜奥沙利文,赢得了首届欧洲大师赛*,整场比赛特鲁姆普打出了3个单杆破百，各项统计数据都优于奥沙利文，这也是小特职业生涯第6个排名赛*。
七、2017斯诺克上海大师赛——奥沙利文10:3特鲁姆普
精彩程度：★★☆
奥沙利文10:3特鲁姆普
奥沙利文排名赛第30冠
火箭10-3大胜小特加冕第30冠！2017年对火老师来说是丰收的一年，这一年他收获了大师赛、英格兰公开赛、上海大师赛以及英锦赛四项*。被评为2017年度*球员！以这种状态打出如此悬殊的比分也不足为奇了，可怜特鲁姆普被打爆！
八、2018斯诺克北爱尔兰公开赛——特鲁姆普9:7奥沙利文
精彩程度：★★★☆
特鲁姆普9:7奥沙利文
特鲁姆普排名赛第9冠
特鲁姆普三杆破百再次上演逆转好戏，战胜火箭奥沙利文获得北爱尔兰公开赛*，这也是他第9个排名赛*，而火老师则没能获得个人排名赛第34冠和赛季第三冠。（PS:北爱尔兰公开赛三连鞭的开端）
九、2019斯诺克大师赛——特鲁姆普10:4奥沙利文
精彩程度：★★☆
特鲁姆普10:4奥沙利文
特鲁姆普首夺大师赛*
奥沙利文状态糟糕
在特鲁姆普变态的准度下，火箭似乎毫无招架之力，整场比赛，奥沙利文的状态都很糟糕，经历了1:7、2:8和3:9的悬殊分差，最终以4:10的大比分不敌特鲁姆普，大师赛第八冠梦碎，特鲁姆普则首夺大师赛*。
十、2019斯诺克北爱尔兰公开赛——特鲁姆普9:7奥沙利文
精彩程度：★★★
特鲁姆普9:7奥沙利文
特鲁姆普连续两年在决赛中以9:7的同样比分击败奥沙利文
这一年的北爱尔兰公开赛决赛完美复制了去年，无论是对阵双方还是比分。奥沙利文打出2杆破百3杆50+，特鲁姆普则火力依旧凶猛，打出了4杆破百7杆50+，两人都在比赛中尝试冲击单杆147分，但是都遗憾中断。最终特鲁姆普连续两年在决赛中以9:7的同样比分击败奥沙利文，完成卫冕。这是他职业生涯第14个排名赛*，超越了一时瑜亮的对手丁俊晖的13个，在“80后五虎”中仅次于罗伯逊和塞尔比的16个。（PS:两连鞭！）
十一、2020斯诺克北爱尔兰公开赛——特鲁姆普9:7奥沙利文
精彩程度：★★★
特鲁姆普9:7奥沙利文
特鲁姆普连续三年以同样的比分击败奥沙利文夺冠
卫冕*、世界*的特鲁姆普在决赛中再一次以9:7的比分击败奥沙利文，夺得北爱尔兰公开赛三连冠，送给奥沙利文北爱三连败！这一年特鲁姆普拿下德国大师赛、球员锦标赛、直布罗陀公开赛、英格兰公开赛、北爱尔兰公开赛以及世界大奖赛六个排名赛*，创造历史的同时，世界第一的宝座也愈发稳固！自从去年击败“心魔”希金斯夺得世锦赛*完成“大满贯”之后，开启了自己的时代！（PS:无情三连鞭！这个时候的特鲁姆普遇神杀神，遇佛杀佛，奥沙利文碰到了也没辙！）
十二、2022斯诺克世界锦标赛——奥沙利文18:13特鲁姆普
精彩程度：★★★☆
奥沙利文18:13特鲁姆普
世锦赛7冠王奥沙利文
这是两人*在世锦赛决赛上的交锋，火箭曾在2013年世锦赛半决赛17:11战胜过特鲁姆普，后者还未曾在克鲁斯堡赢过对方。这场意义重大的战役最终以奥沙利文以18:13战胜特鲁姆普落幕，火箭第7次夺得世界*！以39个排名赛*继续推进人类极限；三大满贯*总数达到21个；46岁148天成为最老的世锦赛*！您好！G.O.A.T. 奥沙利文 ~
在这12场决赛中，特鲁姆普8胜4负优势明显，赢下的赛事为:
2011斯诺克欧洲球员巡回赛第九站PTC9、2015斯诺克世界大奖赛、2016斯诺克*联赛、2016斯诺克欧洲大师赛、2018斯诺克北爱尔兰公开赛、2019斯诺克大师赛、2019斯诺克北爱尔兰公开赛和2020斯诺克北爱尔兰公开赛。
奥沙利文则是4胜8负处于劣势，赢下的赛事为:
2014斯诺克冠中冠、2014斯诺克英国锦标赛、2017斯诺克上海大师赛、2022斯诺克世界锦标赛。
最后总结一下，特鲁姆普赢下的比赛类型丰富，既有短局制的诸如PTC9和*联赛这种小型赛事，也有常规的排名赛和*的邀请赛。既能在短局一套爆发带走，也能在长局中续航准度周旋和逆转，例如伦敦大师赛，强大的准度加持下几乎没有给对手什么机会。有意思的是北爱尔兰公开赛三连冠，可以说打出了*统治力。能够看出特鲁姆普心理和技术愈发成熟稳健，哪怕对手是奥沙利文，能依赖成名绝技的准度，也能用得上经历磨炼习得的防守，当状态来临时，难怪可以刷了一波奥沙利文，*成色没有任何水分，实至名归！
而奥沙利文的话，虽然只有看似可怜的4胜，但是你仔细瞧瞧他赢下的都是什么级别的赛事，全都是重量级的，在打硬核赛上，火箭可不会掉链子，不然“太上皇”那七套三大赛*怎么来？小比赛或者一般排名赛，可以送给你。好了正经一点，其实随着参加的赛事多了，自己因年纪增长体能储备下降，比赛中精力分配不足导致输球也属正常（五连亚就是例子），尤其碰上特鲁姆普这种类型的球员，不过确实小特打得确实好。大型比赛前火老师往往都会调整好，*竞技水准出战，对得起球迷，对得起对手，也对得起自己！事实证明也是如此，奥沙利文算是誓死捍卫了自己的尊严
为何保持中立地位，对一些国家很关键？
乌克兰局势激变，在将近一周的冲突后，乌俄双方迈出了政治解决的第一步。
虽然分析普遍认为当前谈判很难达成实质成果，但局势对世界的影响，或大于预期。
比如各国对中立地位的强调：一方面，瑞士罕见打破了中立传统，宣布制裁俄罗斯。而一方面，俄在与乌谈判时所提的重要条件之一，是要求乌克兰回到中立地位。
何为中立地位？为何保持中立地位，对一些国家来说很关键？
瑞士打破中立制裁俄方
当地时间2月27日，据外媒报道，瑞士打破其“长期保持的政治中立传统”，宣布将采取与欧盟对俄制裁相匹配的措施，以回应俄“入侵”乌克兰。
瑞士联邦主席卡西斯说，这是一个“独特而艰难”的决定，但“道义上是必须的”。“我们的中立性毋庸置疑，必须为外交斡旋留下余地，但这不妨碍我们还击。”卡西斯认为。
瑞方将冻结俄在瑞资产，包括针对俄总统普京、总理米舒斯京、外长拉夫罗夫的制裁。据俄央行统计，每年有50亿至100亿美元私人资金流向瑞士。作为欧洲国家一员，瑞士还对俄关闭了领空，使自己成为遭俄反制的36国之一。
瑞士乐于强调自己*中立国的地位，以此活跃在世界舞台上。2021年到2022年，俄美两国包括首脑峰会、外交高层对话、战略稳定磋商等一系列重要会晤，都是在瑞士主办的。
其中2021年6月的俄美首脑峰会，安保方面就支出逾517万瑞士法郎，加上修缮会面别墅、种植草皮等，共花掉上千万美元。费用由瑞士联邦、州和市三级政府共同承担。
瑞士联邦议会高官评价称，俄美峰会使“日内瓦在经历疫情大流行艰难时期后，重返政治活动和高层会晤的中心。这对我们来说是一种专利。”其还介绍：“日内瓦是一个多边外交、裁军谈判和解决冲突的国际仲裁场所。”
当时，克里姆林宫网站还发布了普京对瑞方办会的感谢电报。
如今，瑞士打破了中立传统。按路透社说法，瑞士在成为潜在调解角色的过程中，受到了越来越大的、来自西方和国内的双重压力。其试图在“站队西方国家”和“保持传统中立”间保持平衡，越来越难。
比如运行才四个月的一支帮助乌克兰的基金，就是由美、英、加、瑞典、瑞士共同成立的，该基金主要作用是“减轻俄对乌南、东部地区破坏稳定的影响。”
俄方要求乌克兰中立
2022年2月28日，俄总统普京在与法国总统马克龙通电话时指出，只有在安全领域“毫无条件考虑俄法律利益的情况下”，乌克兰的问题才可解决。
普京提出三个条件：承认俄罗斯对克里米亚的主权；乌克兰“去军事化”和“去纳粹化”；乌克兰保证中立地位。
乌克兰如保持中立地位，将不得缔结与该地位相抵触的条约或协定，尤其是军事同盟条约。
2014年，是乌局势重大转折的一年，亚努科维奇政权被推翻、克里米亚公投入俄、顿涅茨克和卢甘斯克爆发武装冲突。同年12月，乌*拉达（议会）通过法律，允许国家放弃不结盟地位，重启加入北约路线。
美国国会也前后通过了军事援乌法案，及对俄制裁法案。
莫斯科则不止一次宣布维护乌克兰不结盟地位的重要性。俄外长拉夫罗夫强调，这一地位对保障欧洲大西洋安全是重要的，也符合乌自身的根本利益。
俄时任总理梅德韦杰夫指出，基辅政权通过放弃不结盟，“把乌克兰变成了俄罗斯的潜在军事对手”。
俄卫星通讯社则评论称，“基辅与莫斯科渐行渐远，华盛顿却在大洋彼岸欣喜若狂”。
从那时起，俄乌冲突的种子，已被埋下。
中立地位为何重要？
*中立国一般是指以国际条约、共识为依据，在对外关系中承担*中立义务的国家。
目前被国际承认的*中立国有7个，为瑞士、奥地利、瑞典、芬兰、爱尔兰、哥斯达黎加、土库曼斯坦。分布上欧洲最多，拉美和亚洲各一个。
要成为*中立国，需要主权国家自愿承担*中立义务。另外，需其他国家或国际组织承认并保证其相关地位。
*中立国除自卫外，不得对他国进行战争；不得缔结与中立地位相抵触的条约或协定，尤其是军事同盟条约；在与他国的战争中，遵守中立规则；不采取任何卷入战争的行动。
相对应的是，任何国家不得对中立国发动战争，也不得在这类国家领土上发起战争或其他军事行为。
普京想要乌克兰回到不结盟状态，存在于中立地位下，其实是对俄、乌自身及周边国家最为有利的局面。乌克兰如成为俄与北约之间一个长期的战略缓冲地带，应能起到“灭火阀”和“减速带”作用，降低俄与北约直接冲突的可能性。对乌克兰自己来说，不在其领土上发生战争，也能获得稳定和平。
但如今俄乌谈判刚刚开始，乌境内炮声未停，通向和平之路，还很漫长。
（原标题：俄乌冲突，瑞士为何罕见打破中立？）
中国新闻社 | 作者 孟湘君
流程
2022年1月初，定位为“挑战者”的“最年轻合资车企”——江铃福特汽车科技宣告成立，向东平出任总裁。征战汽车行业23年后，这位曾经服务过外资、合资、新势力品牌的营销悍将开启了自己新的乘风破浪之路，以丰富的营销经验，掌舵这家前所未有的合资“新势力”。
江铃福特汽车科技（上海）有限公司总裁 向东平
时光荏苒，一眨眼已是半年，缺芯、疫情的大环境加之如今已成红海市场存量车市，强劲的挑战接踵而至，但翻看“挑战者”江铃福特科技这半年的“成绩单”，却能发现不少让人眼前一亮的地方：在“船长”向东平的带领下，江铃福特科技成立以来的首台车型江铃福特领睿，上市仅20天就收获了5000台订单；即便是低迷的3月至5月，领睿依旧保持平均每月50%的高增长率。而在刚刚过去的7月18日，第18000台江铃福特领睿也在富山智慧工厂正式下线。
这张近乎满分的答卷的背后，是“挑战者”江铃福特科技对合资“新势力”模式的践行，更是掌舵手向东平丰富营销经验铸就的*战略眼光。
挑战者永不停歇，营销悍将的再“破局”之路
合资“新势力”一词最早源于向东平的一次公开采访，他当时表示，“我们是2022年*的合资新势力，也是在后合资时代下，国内第一家合资新势力车企。”
2004年，向东平在上海大众开启了自己的职业生涯。在合资品牌最辉煌的这10年，向东平无疑是冲锋在最前线的营销“悍将”。在他出任斯柯达品牌销售事业部部长、总监及大众品牌营销事业部执行总监兼销售*总监期间，新入华的上汽斯柯达连续3年销量翻倍；大众更是在2012年成为了首个达成年销100万辆的品牌，销量也从2009年的60万辆增加到2014年的近150万辆。
向东平也是最早向用户社群和数字化营销进行探索的“新势力”模式先行者。在大众任职期间，他着手建立“大众汽车家族”客户俱乐部；大力开展数字、社交和自媒体营销；建立全新零售营销体系，实现了1线、2线、3线和4线城市***覆盖率——从2022年的角度来看，当今新势力的做法确实与这一系列举措有相似之处。
江铃福特汽车科技（上海）有限公司总裁 向东平
正如向东平在领睿上市发布会上所说：真正的挑战者，视自我为对手，随时准备迎接每一场焕然新生。这位营销悍将从来没有停下自己挑战的步伐，在带着辉煌的战绩离开上汽集团后，他先后入主沃尔沃中国销售公司担任执行副总经理，助力这家北欧豪华品牌销量腾飞，跻身豪华品牌头部行列；出任天际汽车联合创始人、董事兼首席营销官，进行了他职业生涯“新势力”的第一次尝试；出任现代汽车集团（中国）副总裁、北京现代副总经理、销售本部长，并凭借丰富的营销经验助力现代的战略转型，一扫现代近五年的销量颓势。
真正的挑战者，勇于拓宽边界，全新迈向新大陆。历经23载，这位纵横合资、外资、新势力的营销“老将”再次开启了自己的“破局”之路，合资“新势力”这个全新的定位，正是向东平从经验中得出“合资2.0时代”“*解”。
中国车市在2018年出现了28年来的*负增长，经过三年的调整，2021年又迎来了均值“回归”，稳住势头进入了“温和增长”的新常态，这也意味着中国车市将逐渐从增量转为存量市场；而在存量环境下，市场需要一家能够顺应消费升级，以消费者需求为核心的新车企。其次，随着后合资时代的到来，外资股比放开，国产化进一步加大已成为整体大趋势；而“1.0合资”与“2.0合资”概念完全不同，原来是外资方“主导”是“以技术换市场”模式；现在是两方讲究平等合作共同经营，真正化反出新模式。
对于合资“新势力”的概念，向东平在一次采访上道出了自己的理解——“旧合资时代是整合资源就能赢；后合资时代是两方要真正化反出新模式。”新模式，不仅需要“新势力”不拘一格的“冲劲”，更要以合资的形式，充分利用双方的优势，才能打造出真正不同以往的合资“新势力”，不断加码江铃福特科技的竞争力和发展力，成为福特品牌挑战自我、颠覆自我的急先锋。
提出“新四化”，以战略眼光拥抱新变化
“江铃汽车与福特汽车成立新的合资公司，将进一步加快乘用车业务拓展。”在向东平看来，江铃福特相对来说是比较年轻的，但对未来发展的方向很清楚。而其中非常重要的战略，便是向东平提出的“新四化”架构，即专业化、差异化、年轻化、个性化。
实际上就产品本身而言，领睿已将江铃福特科技的“新四化”理念完整呈现出来，正如向东平所说，江铃福特领睿的出现是“降维打击”：什么叫降维打击？就是拥有合资品牌的品质、自主品牌的价格、新势力的智能。以专业化的产品、用最有诚意最有竞争力的价格和价值来赢取广大消费者的偏好。
另外，在今年重庆车展上发布的江铃福特领睿·极境版也充分展现了江铃福特科技在满足年轻一代“个性化”需求方面所做的努力——以更可靠的官方改装套件、更统一的“极境设计风尚”理念以及一如既往的高能产品力践行个性化的战略。
专业化、个性化的产品立足于合资双方，传承福特基因，发挥福特在SUV和皮卡领域行业专家的优势，并利用福特全球*生产基地富山智慧工厂技术和智能装备，搭建专业化平台，以合资“新势力”的姿态打造具有竞争力、现象级的产品，这是领睿高能产品力的秘诀。而产品的持续畅销，更离不开营销的推波助澜。从上市到18000台下线，向东平丰富的用户运营和营销经验和“差异化”“年轻化”的战略为江铃福特科技起到了定海神针般的作用。
领睿的新营销之路
向东平所说的颠覆旧规则、向互联网公司看齐的诸多举措，也让江铃福特科技对福特 “更福特，更中国”的理念兑现得更加*。所谓 “更福特，更中国”则是要充分地发挥福特技术优势、研发优势，更好地适应中国消费者的需求，更好地研究中国市场的特点，更好地适应中国用户的需要。
以营销为例，江铃福特科技围绕领睿展开了一系列本土化、年轻化的“新营销”，从上市当天的72小时直播+线上发布会的模式，到官宣产品代言人苏见信，并推出引爆全网的专属主题曲《大开新境》；再到携手青山周平、简弘亦、北京WB*荣耀战队、《时尚芭莎》以及湖南卫视《向往的生活》第六季大玩跨界营销，充分传递出江铃福特科技将秉持不断前行的态度，以先锋创新的精神和Ford+理念实现自我超越，通过焕然一新的营销模式，传播品牌时尚潮流、年轻全新形象。
在新的市场竞争环境下，江铃福特科技或将以合资新势力的全新姿态，颠覆后合资时代的市场秩序，更有可能以同时兼顾百年历史传统，和新势力挑战者的身份重新定义新合资模式。正如“船长”向东平所说，“领睿的成功，只是万里长征的一个开头。”他期待江铃福特科技能够打造中国SUV市场的现象级产品，当然，不止于领睿这*车，也不止于在产品层面的持续发力，而是需要品牌、营销、用户等多领域的厚积薄发。“老师傅的高汤是几十年吊出来的，越老越厉害”，站在巨人肩膀之上，扎根中国汽车市场的江铃福特科技，已经掌握“更福特+更中国”的爆款公式，相信“挑战者”接下来的路一定会越走越好。
文/王琳琳
编辑 宋钰婷
校对 赵琳
原标题：年终奖发放前离职能否享有年终奖？*法指导性案例说清楚了！
近日，*人民法院发布第32批保护劳动者合法权益类指导性案例，供各级人民法院审判类似案件时参照。其中包括一起涉年终奖劳动争议案件，该案明确了虽然用人单位的规章制度规定年终奖发放前离职的劳动者不能享有年终奖，但是劳动合同的解除非因劳动者单方过失或主动辞职所致，且劳动者符合年终奖发放标准时，劳动者主张用人单位支付年终奖的，人民法院应当予以支持。
案情显示，房玥于2011年1月至中美联泰大都会人寿保险有限公司（以下简称大都会公司）工作，双方之间签订的最后一份劳动合同履行日期为2015年7月1日至2017年6月30日，约定房玥担任战略部*经理一职。
2017年10月，大都会公司对其组织架构进行调整，决定撤销战略部，房玥所任职的岗位因此被取消。双方就变更劳动合同等事宜展开了近两个月的协商，未果。
12月29日，大都会公司以客观情况发生重大变化、双方未能就变更劳动合同协商达成一致，向房玥发出《解除劳动合同通知书》。
房玥对解除决定不服，经劳动仲裁程序后起诉要求恢复与大都会公司之间的劳动关系，并诉求2017年8月~12月未签劳动合同二倍工资差额、2017年度奖金等。
大都会公司《员工手册》规定：年终奖金根据公司政策，按公司业绩、员工表现计发，前提是该员工在当年度10月1日前已入职，若员工在奖金发放月或之前离职，则不能享有。据查，大都会公司每年度年终奖会在次年3月份左右发放。
上海市黄浦区人民法院于2018年10月29日作出民事判决：大都会公司于判决生效之日起七日内向原告房玥支付2017年8月~12月期间未签劳动合同双倍工资差额人民币192500元；房玥的其他诉讼请求均不予支持。
房玥不服，上诉至上海市第二中级人民法院。
上海市第二中级人民法院二审判决，维持一审法院做出的大都会公司支付房玥2017年8月~12月期间未签劳动合同双倍工资差额人民币192500元的判决，并判决大都会公司支付房玥2017年度年终奖税前人民币138600元。
法院生效裁判认为：本案的争议焦点系用人单位以客观情况发生重大变化为依据解除劳动合同，导致劳动者不符合员工手册规定的年终奖发放条件时，劳动者是否可以获得相应的年终奖。
对此，一审法院认为，大都会公司的《员工手册》明确规定了奖金发放情形，房玥在大都会公司发放2017年度奖金之前已经离职，不符合奖金发放情形，故对房玥要求2017年度奖金之请求不予支持。
二审法院经过审理后认为，现行法律法规并没有强制规定年终奖应如何发放，用人单位有权根据本单位的经营状况、员工的业绩表现等，自主确定奖金发放与否、发放条件及发放标准。
但是，用人单位制定的发放规则仍应遵循公平合理原则，对于在年终奖发放之前已经离职的劳动者可否获得年终奖，应当结合劳动者离职的原因、时间、工作表现和对单位的贡献程度等多方面因素综合考量。
本案中，大都会公司对其组织架构进行调整，双方未能就劳动合同的变更达成一致，导致劳动合同被解除。房玥在大都会公司工作至2017年12月29日，此后两日系双休日，表明房玥在2017年度已在大都会公司工作满一年；在大都会公司未举证房玥的2017年度工作业绩、表现等方面不符合规定的情况下，可以认定房玥在该年度为大都会公司付出了一整年的劳动且正常履行了职责，为大都会公司做出了应有的贡献。
基于上述理由，大都会公司关于房玥在年终奖发放月之前已离职而不能享有该笔奖金的主张缺乏合理性。故对房玥诉求大都会公司支付2017年度年终奖，应予支持。
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