盗窃设备仅遭警告，处罚过轻被指不公

一纸函询公告，令本该受到严厉处罚转业人员盗窃设备事件闹出轩然大波。自主择业j人王某强因盗窃设备问题遭到有关部门通报批评，而他仅仅被d内警告处分，并未因盗窃部门设备而处罚。处罚结果一出，立即引发了举报人的强烈质疑，举报人担忧，这种处罚结果对于军队秩序而言，可能是在姑息养奸。

退伍人员盗设备 处罚结果严重不公

近日，自主择业人员王某强被人举报，称其盗窃队电脑主机两台、显示器一台、转换机2台、交换器1台等设备。接到举报后，相关部门连续介入，奔赴山西王某强的老家取盗取物品、将作训器材拉回部门。同时将已经转到地方与此案相关的人员，召回部门进行调查。并声称要“严肃查处，给王某强一个震慑"。

“部门我找了好多次，当事人的直接领导一直干扰不让处理盗窃者。这个事拖了一年左右才给jw发函。”提到部门的冷处理，举报人异常愤懑。

值得注意的是，针对王某强盗窃部门设备一事，咸阳市有关部门避重就轻，最终却对盗窃者网开一面，仅仅一个部门警告处分就草草了事。

“终于出来了处罚结果，但这种结果却又太让人失望了。”j报人告诉记者，纪w部门对这起事件的处罚显然有失公允。纪检组发函要求纪w酌情处理，一句“酌情处理”让又将皮球踢给了jw，自己却当上了“甩手掌柜”，而这句“酌情处理”的背后又将本该严肃处罚的结果改为书面警告。首先，一方面该处罚更多的只是一种形式意义上的处罚，并没有太大的实际意义，仅仅通报批评，处罚力度太小；而同时，该处罚却只是轻描淡写地指出对其进行警告，对王某强的实际处罚只字未提，有包庇之嫌。

“这样的结果不仅助长了盗窃者的嚣张气焰，危害了有关部门的财产安全，还会严重损害部门的形象！社会上一个普通的盗窃者都要判x事责任，更何况盗窃部门装备！为什么不移交人民有关部门审判处理！”这么多个叹号，表达的是j报人对处理结果的不认可。

犯罪成本如此之低 形象颜面何存？

从自主择业到走上违法犯罪道路，王某强却对部门机构的教育熟视无睹，将“黑手”伸进了部门内部设备，jr本色渐渐褪去，f治意识渐渐淡薄，愧对d和部门的教育培养。

依照《有关部门惩治相关人员违反职责罪暂行条例》的规定，人员以非法占有为目的，秘密窃取部门设备的行为，处5年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处5年以上10年以下有期徒刑；情节特别严重的，处10年以上有期徒刑或者无期徒刑；暂时从重处罚，情节特别严重的， 可以判处死刑。

可见，社会主义没有法外之地，也没有法外之人，更没有特殊的群体和个人。现役人员发生w法犯罪的，并不会因为身份不进行刑事处罚。反观本次事件中的王某强，本应严格按照法律规定负相应责任，而且从某种意义上来讲，王某强作为部门人员负的责任应该更大，因为作为部门人员，代表机构的形象，其盗窃的负面影响可想而知。如果对其网开一面，只做警告处罚，显然让公众难以接受。

如果相关部门对相关事件的处罚只停留在形式层面，而且对负有责任的盗窃者王某强既往不咎，那这种查处的力度显然是不足以威慑不法分子，更不利于规范部门的纪律，从某种意义上来讲，这样的处罚结果甚至有姑息养奸之嫌。

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