月薪5000五险扣多少钱一个月，月薪5000五险扣多少*基数

本文目录一览：

• 1、月薪5000五险扣多少钱一个月

• 2、银行利息计算

• 3、月薪4000五险扣多少钱一个月

• 4、月薪5000五险扣多少*基数

对于部分上班族来说，五险一金的缴纳是不可避免的一部分，每月要为此付出不少钱。

五险一金能在多个方面为我们提供保障，不管是在住房、医疗、养老，还是在大家失业、生育或者受到工伤时，都能起到相应的作用。

因此，对于五险一金大家充满着各种疑问。那么，工资为6000元，五险一金需要交多少钱？五险一金的缴费工资基数是怎么确定的？

关于社保的个人缴费工资基数

首先，社保的缴费基数上下限一般是根据上年度全省或当地全口径城镇单位就业人员的月平均工资而定。

上限为上年度全省或当地全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%，下限为上年度全省或当地全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%。

例如，一个地区的全口径城镇单位就业人员月平均工资为5000元，那么缴纳社保的*基数为5000*60%=3000元，缴纳社保的*基数为5000*300%=15000元。

而本人缴纳社保的缴费基数则需要根据本人上年度的月平均工资而定。

本人上年度月平均工资低于社保的缴费基数下限，则按社保的缴费基数下限为本人的缴费工资基数；本人上年度月平均工资高于社保的缴费基数上限，则按社保的缴费基数上限为本人的缴费工资基数；本人上年度月平均工资为社保缴费基数的上下限之间，则以本人上年度月平均工资为自己的社保缴费工资基数。

例如，当地社保的缴费基数下限为3000元，缴费基数上限为15000元。

若本人上年度的月平均工资为2600元，则以3000元为本人的社保缴费工资基数；若本人上年度的月平均工资为9000元，则以9000元为本人的社保缴费工资基数；若本人上年度的月平均工资为16000元，则以15000元为本人的社保缴费工资基数。

另外需要注意的是，新入职某单位的员工，如刚毕业的大学生、研究生、大中专毕业生以及失业后再就业的职工等等，一般是以起薪当月的工资收入作为本人社会保险缴费工资基数，第二年开始才以本人上年度月平均工资作为个人的社保缴费工资基数。

公积金的个人缴费工资基数与社保个人缴费工资基数基本保持一致。

工资6000五险一金交多少？

养老保险：个人缴纳8%

医疗保险：个人缴纳2%（各地有所不同）

失业保险：个人缴纳1%（各地有所不同）

工伤保险：个人不缴纳

生育保险（已并入医疗保险当中）：个人不缴纳

公积金：个人缴纳在5%-12%之间缴纳（由单位进行选择，通常为5%）

注：缴费比例来源于网络，详情请参考各地政策。

社保缴费金额=个人缴费工资基数*缴费比例

假设当地上年度全口径城镇单位就业人员的月平均工资为4500元，本人刚入职月工资为6000元。

社保缴费基数下限：4500*60%=2700元

社保缴费基数上限：4500*300%=13500元

个人缴费工资基数：大于社保缴费基数下限2700元，小于社保缴费基数上限13500元，为6000元

按照上述的社保缴费比例，个人每月需要缴纳的五险一金费用为：

养老保险：6000*8%=480元

医疗保险：6000*2%=120元

公积金（按*5%缴纳）：6000*5%=300元

合计：480+120+300=900元

也就是说工资6000元，每月需要扣除900元左右的五险一金费用，余下的钱在扣税之后的剩余部分才是你实际拿到手的钱。

基本上大部分的人缴纳五险一金的费用在几百元上下，交得越多自身的工资水平自然也就越高，退休后能拿到的养老金也就越多。

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银行存款，是最为传统的理财方式之一，因其资金安全、收益稳定、操作便捷，深受广大投资者，尤其是老年投资者的青睐。

下面，给大家分享下，银行存款的利息怎么计算？

其实，要计算银行存款可以获得多少的利息，还是非常简单的，我们只需要借助一个公式即可：

存款总利息=存款本金*存款年利率*存款期限

很显然，存款的利息高低受到三个指标的影响：存款本金、存款年利率、存款期限。

不同的存款期限，银行给出的存款利率也是不同，期限越长，利率越高。

我们按照存款的基准利率存入银行定期，期限三年，对应的年利率就是2.75%。

当我们存入10万元，那么代入公式可以得出：

总利息=100000*2.75%*3=8250元

也就是说，在三年期定期存款利率为2.75%的前提下，将10万块钱存入银行，三年后可以获得8250元的利息收入。

需要注意的是，银行的存款是按照单利计息的，无法实现每年付息并复利再投。

当然，这里选择的存款利率为基准利率，是央行提供给各商业银行参考的。为了鼓励利率市场化，各家银行也可以根据自身的实际经营情况，在此基准利率上进行上浮。因此，真实的存款利息还会比这个数值高一些。

好了，看到这里，大家应该明白银行存款的利息怎么计算了吧。

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个人每个月拿4000元工资，每个月五险一金扣多少钱呢？答案来了，具体来算一算。

如果单位比较正规，都是按照个人上年度个人月工资性收入来申报缴费基数，每个月工资、奖金等加起来平均4000元，那么申报的缴费基数也是4000元，那么每个月扣多少社保呢

1、 城镇职工养老保险，个人交费比例8%，单位交16%，每个月个人扣4000×8%=320元

2、 城镇职工医疗保险，个人缴费比例2%，但是缴费比例6%-9%，不同省市有差异，加上大病保险费用，个人每个月最少扣4000×2%=80元

3、 城镇职工失业保险，单位和个人都是交0.5%，就是每个月扣20元

4、 城镇职工工伤保险，单位缴纳，个人不需要交费。

最后个人工资4000元，个人每个月社保五险扣320+80+20=420元

如果单位有给员工购买住房公积金，交费比例5%-12%，看单位选择，如果是按照5%缴纳，每个月个人交4000×5%=200元，单位交4000×5%=200元，一个月有400元进入公积金账户，一年下来公积金账户余额达到4800元，三年后公积金账户余额15000左右，公积金贷款利率，贷款6-30年，利率普遍在3.25%左右，贷款额度通常在余额15倍，余额2万，可以贷款30万左右。

个人月工资4000元，扣除五险一金620元以后，实际拿到手3380元

对于在岗职工而言，尤其是养老保险，个人只需要交费比例8%，单位交16%，缴费压力相对小很多，如果是灵活就业人员，养老保险交费比例达20%，每年缴费档次对应的基数上涨，交费金额逐年增加，对于在职职工而言，有五险一金是重要福利，且行且珍惜。

那么您的五险一金每个月扣多少呢？欢迎留言

当你一个月月薪5000元时，有正式工作单位，单位给你买五险一金，那么每个月社保扣多少钱呢？

日常除了上海少数省市，其他省市五险交费比例基本一致，具体来算一下，一般城镇职工养老保险个人交费比例8%、城镇职工医疗保险交费比例2%、城镇职工失业保险交费比例0.5%，住房公积金交费比例通常是缴存基数5%-12%。

个人去年12个月每个月工资收入都是5000元，其中包括基本工资、绩效奖励、奖金、年终奖等，算下来平均每个月5000元（毛收入），单位如实按照个人工资5000元申报缴费基数，那么每个月社保扣的钱就是：

城镇职工养老保险：个人月扣5000×8%=400元；单位扣5000×16%=800元

城镇职工医疗保险：个人月扣5000×2%=100元，单位交5-9%，另外个人还要扣大病保险，一个月几块钱左右。职工医保缴费基数有可能比养老保险要更高，并不是每个地方养老保险和职工医保缴费基数一样。

城镇职工失业保险：单位和个人都是交0.5%，月扣5000×0.5%=25元

工伤保险都是由单位根据职业类型来交费，个人不需要缴费。

那么社保五险，就个人而言，月薪5000元要扣：400+100+25=525元

最后说一下住房公积金，公积金并不是强制要求投保，看单位意愿，可能全额缴纳，也可能交*基数。公积金缴存基数和社保不一样，社保缴费基数与在岗职工平均工资有关，而公积金缴费基数上限通常是市职工平均工资有关，通常是三倍；而缴存基数下限是当地*工资标准。缴费比例5%-12%，由单位选择。

个人工资5000元，单位按照5000元缴存，交费比例12%，那么个人每个月交600元，单位每个月交600元，每个月总共1200元进入公积金账户，单位也完全有可能按照当地*缴存基数，比如当地*工资标准2000元，意味着*月缴存额个人扣2000×5%=100元，单位交100元，每个月最少200元进入公积金账户。

社保五险一金的好处在于：

1、 减轻看病负担。职工医保住院报销比例80%-95%，扣除自费药和自付比例以后，实际报销比例70%以上，大病的话自费药用的多，实际报销比例要低一点，有职工医保住院押金少交很多，可以减轻负担。

2、 工作意外有保障。如果上下班途中或上班期间，发生意外或突发疾病身故，可以认定为工伤，享有工伤保险待遇，像一次性工亡补助金超过90万。

3、 养老保险性价比高。职工养老保险在职人员交费，到了退休年龄，通常第八年就能领回所交的钱，每年退休职工基本养老金还会上调，交费低可以领终身，属于福利。

4、 住房公积金，可以用于办理公积金贷款、日常装修、租房、罹患重大疾病等情况下还可以申请提取，尤其是公积金购房贷款利率3.25%，比商业银行贷款利率4.25-5.6%低很多。

社保对于提高职工福利，让职工安心工作，提高生产积极性，维护社会稳定等方面，作用明显。

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