st是什么意思(公司只交五险不交一金)
st是什么意思(公司只交五险不交一金)
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什么样的股票会被ST？是每股净资产低于股票面值吗？
ST是英文Special Treatment 缩写，意即“特别处理”。该政策针对的对象是出现财务状况或其他状况异常的上市公司。
1998年4月22日，沪深交易所宣布，将对财务状况或其它状况出现异常的上市公司股票交易进行特别处理(Special treatment)，并在简称前冠以“ST”，因此这类股票称为ST股。
所谓“财务状况异常”是指以下几种情况：
（1）最近两个会计年度的审计结果显示的净利润为负值。
（2）最近一个会计年度的审计结果显示其股东权益低于注册资本。也就是说，如果一家上市公司连续两年亏损或每股净资产低于股票面值，就要予以特别处理。
（3）注册会计师对最近一个会计年度的财产报告出具无法表示意见或否定意见的审计报告。
（4）最近一个会计年度经审计的股东权益扣除注册会计师、有关部门不予确认的部分 ，低于注册资本。
（5）最近一份经审计的财务报告对上年度利润进行调整，导致连续两个会计年度亏损。
（6）经交易所或中国证监会认定为财务状况异常的。
另一种“其他状况异常”是指自然灾害、重大事故等导致生产经营活动基本终止，公司涉及可能赔偿金额超过公司净资产的诉讼等情况。
在上市公司的股票交易被实行特别处理期间,其股票交易应遵循下列规则：
（1）股票报价日涨跌幅限制为5%；
（2）股票名称改为原股票名前加“ST”,例如“ST钢管”；
（3）上市公司的中期报告必须经过审计。
由于对ST股票实行日涨跌幅度限制为5％，也在一定程度上抑制了投资者的刻意炒作。投资者对于特别处理的股票也要区别对待。有些ST股主要是经营性亏损，那么在短期内很难通过加强管理扭亏为盈；有些ST股是由于特殊原因造成的亏损，或者有些ST股正在进行资产重组，则这些股票往往潜力巨大。
社保是强制缴纳，公积金不强制，对吗？
社保只按基本工资交，年终奖不算，对吗？
企业不给交社保，***都是因为老板想省钱，对吗？
上期讲了些关于社保的话题，看评论我发现大家对社保公积金还有很多误解，这期挨个解释一下：
一、公积金
第一个问题，不仅社保是强制缴纳，住房公积金也是。
这一点不仅很多员工不知道，就连很多企业干人力的、财务的都不知道。所以，大家误以为企业只给交社保、不交公积金是没问题的。
根据《住房公积金管理条例》第二十条：“单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。”公积金是强制缴存的。
如果员工签署承诺书，自愿放弃缴纳住房公积金，可以免除单位的缴存义务吗？
不可以，和自愿弃保声明一样，违反法律法规强制性规定，只要员工告发或者单位被查到，单位就必须补缴。
问题来了。
那为什么很多人会形成公积金非强制缴纳的印象呢？
因为，不交公积金的违法成本很低。
如果单位不按规定交社保会怎么样？
根据《社保法》第八十六条：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。”
公积金呢？
《条例》第三十七条：“单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。”
第三十八条：“违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。”
看出来区别了吧？
不交社保，有年化18.25%的滞纳金，责令补缴仍然不缴有一倍以上三倍以下罚款。
不交公积金，完全没有滞纳金，罚款5万就顶格了，而且，这个罚款是针对逾期不办登记、不开设账户的，如果是办了登记开了账户，但是不缴或少缴，有惩罚么？没有。
换言之，对老板来讲，等被告发了或被查到了再交公积金，不会有任何违法成本；社保则不同，最起码有个按日万分之五的滞纳金。
打工人一定要关注公积金。
社保要么是统筹的，要么是远期利益；公积金不一样，切切实实不仅是属于员工自己、而且是立刻能揣进口袋的。
即便你没买房，租房也可以提取公积金。
很多人对自己的实际收入有认识错误。单从眼前利益来看，你的实际收入既不是税前工资，也不是税后工资，而是：
税后工资+住房公积金（包括单位缴存部分和从你工资中代扣的部分）。极个别城市医保个人账户的钱能取出来，比如北京，那就还要再加上医保个人缴存部分。
公积金缴存比例一般是5%~12%之间，是收入的重要组成，尤其是当你就职于央企、国企的时候。
央企国企往往都是按公积金*比例12%缴存，单位12%、个人12%，加起来相当可观。
以前缴存比例更高。高比例的公积金是央企国企的隐性福利之一。我当年一毕业就去了央企，刚好碰上国家下令严控体制内隐性福利，集团上下做全面筛查。当时就有个领导拍我肩膀说，慕啊，你来得不是时候，以前福利可多了，你这一入职，全没了。
筛查结果形成了一张套表，各个区域公司的公积金缴存情况全都列出来了，挂上OA流转时经过我们部门，我顺手点开看了下。
好家伙，原来总部混得最差，老老实实按12%缴存公积金，缴存基数也是按3倍社平工资封顶。
而下面的区域公司都是按20%乃至25%交，注意，25%是说单位交25%加个人交25%；不仅如此，缴存基数是5倍社平工资。
那一年统统要求整改，下属公司一片鬼哭狼嚎。
此外，国企央企一般实行的都是“六险二金”制度，很多有钱的大企业也都是这样，比“五险一金”多了一道补充医疗保险和补充养老保险（也就是企业年金）。整体来讲，体制内确实要比外面温暖得多。
二、缴存基数
第二个问题，说说社保公积金缴存基数。
社保缴存基数原则上是职工上一年的月平均工资，以这个月均工资为基础，乘以相应比例交社保。
但是，这个缴存基数有下限和上限，通常下限是社会平均工资（社平工资）的60%，上限是社平工资的300%。
以北京为例，下限约为5300元，上限约为28000元。
那就是说，当你上年的月均工资在5300元~28000元之间时，以你实际的月均工资为基础交社保。
如果你的月均工资偏低，低于5300元了，那就不按你的工资交社保，而是按5300元交。
如果你的月均工资很高，高于28000元了，那也不按你的工资交，而是按28000元交。
这里要谈到两个常见的误解：
其一，很多打工人以为：单位交社保的时候拥有在刚才说的社平工资60%~300%之内自由选择的权利，可以按*标准来交。
错了。
只要你的月均工资超过*标准了，就应该按你上一年度实际月均工资为基数来交社保。
其二，绝大多数人以为社保缴存基数只包括工资，不包括奖金。这个误会可就大了去了。
我时常感慨，工资拆解真是一项深谙人性的伟大发明。
企业把应该发给员工的钱进行拆分，把基本工资做得小小的，搞出来名目繁多的各种补贴、津贴、酬金、月度奖、季度奖、年终奖，让员工每次为了一点小福利沾沾自喜。
人类向来只对固定收入有比较强的锚定心理。
假设月工资2万元，如果企业把2万元都做成固定工资，那就被动了，以后想要削减工资，很容易引起员工不满。
可是，如果你把2万元拆分为8000元工资，12000元奖金，装模作样搞个什么跟业绩挂钩的系数，让这12000元每个月稍有变动，招人的时候依旧可以说我们企业待遇好，每个月你税前差不多都有两万左右，当企业经营不善，想要削减成本时，又可以有*的理由去砍奖金。
而且，工资拆分之后，繁多的名目让员工晕头转向，以为只有基本工资才是社保缴存基数。
实际上，根据《劳动和社会保障部社会保险事业管理中心关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》（2006年的文，但依然有效），除非特别指出，社保缴存基数应该包括员工的所有工资性收入。
注意，不只是工资，而是工资性收入。
计算口径使用的是国家统计局《关于工资总额组成的通知》中工资总额的构成，《通知》中不厌其烦地几乎把所有可能的工资性收入都给列出来了，我放在这了，大家可以瞅一眼。
所以，计算缴费基数时，年终奖算不算？
算。
话费补贴、住房补贴、公交补助、餐补，算不算？
算。
过节费算不算？
算。
防暑降温费算不算？
这个不算。
出差补助、误餐补助算不算？
这个也不算。
多说一句，误餐补助和单位给每个人都发的餐补可不要弄混，后者要并入工资薪金交个税的，前者不用。
这么一通讲下来你应该知道了，绝大多数单位都存在少缴社保的问题。
至于公积金，缴存基数和社保大体上一致，部分城市的规定稍有参差，这里就不细说了。
对许多企业来说，如果真的按规定足额缴纳社保，确实是负担很重，而且，有时候员工也未必乐意。
三、是谁不想交社保？
这就要说到第三个问题了，到底是谁不想交社保？
很多企业都是不想交的，但员工就都想交社保么？
不是。
这里有个远期利益和眼前利益的问题。
许多坐办公室的同学可能无法理解：对于部分底层打工人来讲，他们恩格尔系数偏高，生活经费紧张，实在顾不上未来，当下能多拿一块是一块，所以，企业主动要给他们上社保，他们还不乐意呢——
这怎么少钱了呢？
故而现实中企业不交社保的情况其实有三种：
一种是企业为了省钱不想交；
一种是员工想多拿点钱不想交；
再就是兼而有之。
不论哪一种情况，为了*程度减少自己的责任，企业都会选择让员工签一份自愿放弃社保的承诺书。
尤其是员工自己不想交的那种情况，经常有那种员工自己不想交社保，但事后又要求企业补缴并赔偿损失的。这种案例现实中还真不少。
上期讲过了，这个承诺不论如何表述，哪怕你写出花来，都不能免除单位缴纳社保的责任。
只要员工告发或者企业被查到，企业就必须补缴。
补缴的同时还有滞纳金。
上一期关于滞纳金部分的讲述有问题，有粉丝指出来了，以前确实存在个别判决让员工承担部分滞纳金，但现在多数判决都不支持由员工承担滞纳金，即便是员工承诺弃保。
参照的法条是人社部规章《实施<社保法>若干规定》第二十条：“用人单位不得要求职工承担滞纳金。”原来还有一部《社保申报缴纳管理规定》第十二条也写了同样的话，去年12月22日废止了。
既要补缴社保又要承担滞纳金，那企业让员工签这个承诺书还有什么用呢？
还要防止员工以单位没给上社保为名要求赔偿损失。
上期说了，如果只是单纯要求企业补缴社保，不属于劳动争议，归行政部门管，仲裁委和法院不受理。
根据司法解释：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失发生的纠纷”就属于劳动争议了，法院要受理的。
这种情况下，如果有承诺书，法院多数情况下会认定员工违反“诚实信用原则”，不支持他的赔偿请求。
所以，企业还是会要求员工签署承诺书。
当然，如果员工能证明承诺书是企业逼着自己签的，比如人力很傻很天真，在微信聊天记录里留下了把柄，那么承诺书就不代表员工的真实意思表示，就不违反“诚实信用原则”了，法院就可能会判决单位给员工赔偿。
四、求助渠道
社保这期节目发布之后，好多胖友私信问我关于自己社保纠纷的问题，我实在回复不过来。
而且，每个案件都有其自身的独特性，三言两语的说不清楚，我也不是专门处理劳动争议案件的律师。
有社保问题，建议打官方的咨询电话12333，有公积金问题，可以打12329。你的各种问题应该都能得到解答。
实在打不通，也可以尝试12345。
另外，虽然单纯要求补缴社保的请求仲裁委不受理，但是，你如果找上门了，他们也还是会告诉你应该如何维权，应该去找谁。
到手的工资固然重要，但远期利益也不能忽视，如果有可能的话，还是尽量找一个有社保的工作。
如果你是灵活就业人员，也别忘了自己给自己上社保。
咱们这一辈很多人大概率都是要老来无依的，到时候如果没医保没养老金可是很难过的。
十几年前，一群十几岁的90后，凭借着非主流文化以及火星文在网络上占据了一席之地。
相信每个90后的QQ空间里都有那么几条“伤感文学”的说说动态，都用过火星文的个性签名，就像这种：蕜傷屰蓅荿菏。（表情包）
十几年后的今天，很多90后们早已经成家立业，朋友圈里的动态从吃吃喝喝、潇洒浪漫变成了家庭琐事、伴侣和娃。
当年的葬爱家族如今已经回归平淡，00后们成为了网络江湖的主力军，他们的“网络黑话”就像当年的火星文，占据了网络。
他们的社交“黑话”的造词方式有很多种形式，包括汉字缩写，拼音缩写，粤语、英语、日语的缩写，还有高难度的拼音和英文字母混搭缩写等等。
不过，很多人表示：yyds, xswl, nbcs这些缩写真的看不懂啊！！所以，今天我们就来一起看看00后的那些“网络黑话”。
yyds
说起00后的社交“黑话”，最近最火的一个当属yyds，作为网络俚语的扛把子，yyds以迅雷不及掩耳之势占据了网络。
无论是刷弹幕或写评论，还是发朋友圈或聊闲天，只要用上yyds，你就站在了时代的浪尖尖上，成为了00后之友。
yyds就是“永远滴神”的拼音缩写，相信你经常能在弹幕或者微博评论里看到这个缩写，像什么“蜜雪冰城yyds”、“觉醒年代yyds”、“仲甫先生yyds”，这些是不是看着都很熟悉？
yyds和英文里常用的一个缩写——GOAT意思是一样的，GOAT是“the greatest of all time”的缩写，也可以理解成“永远的神”。
hhh
这个缩写就比较简单了，hhh就是“哈哈哈”的缩写，和英文缩写LOL的意思是相同的。
很多人看到LOL，可能会以为它是英雄联盟这个游戏的缩写，其实不然，社交和聊天时用到的LOL是英文“laughing out loud”的缩写，也就是哈哈大笑的意思。
·举个栗子·
☟☟☟
I put my pants
on back to front this morning lol.
我今天早上把裤子前后穿反了，哈哈哈。
xswl
xswl是“笑死我了”的拼音缩写。
英文中也有一个类似的缩写，叫做ROFL。它完整的形式是“rolling on the floor laughing”，意思是“笑地打滚”。
除此之外，qswl和xswl是一样的缩写，意思是“气死我了”。
u1s1
u1s1是一个字母+数字的组合，意思是“有一说一”，这个缩写大家应该经常能看到。在英语中，就可以说“to be honest”。
·举个栗子·
☟☟☟
To be honest (with you),
I don't think it will be possible.
有一说一/说老实话，我认为那根本不可能。
dbq
看到dbq也是一个拼音缩写，它是“对不起”的意思。
在和朋友或者男/女朋友闹别扭的时候，如果不好意思率先道歉，就可以用这个缩写来表达歉意。
nbcs
nbcs是“nobody cares”的英文缩写，意思是“没人在乎，跟我无关”。
说得直白一点就可以理解为“爱咋咋地”，比如：你们爱咋说咋说，nbcs。
一些常用的英文缩写
除了国内的00后喜欢用“网络黑话”，歪果仁在聊天的时候也喜欢用缩写，下面这些英文缩写，你们都认识吗？
AYW = As you wish 如你所愿
AKA = Also known as 还叫……
ATM = At the moment 现在
AYT = Are you there? 你在吗？
ATST = At the same time 同时
ASAP = As soon as possible 越快越好
AEAP = As early as possible 越早越好
B4 = Before 之前
BF = Boyfriend 男朋友
BG = Background 背景
BBQ = Barbeque 烧烤
BBS = Be back soon 一会回来
BTW = By the way 顺便说一句
CU = See you 再见
DL = Download 下载
FE = For example 例如
FB = Facebook 脸书
GN = Good Night 晚安
GF = Girlfriend 女朋友
GJ = Good job 干得不错
GL = Good luck 祝你好运
KK = Okay, okay 好的，好的
KK = Knock, knock 敲门声
KB = Keyboard 键盘
LTNS = Long time no see 好久不见
今日互动时间：nsdd是啥意思？
“屋漏偏逢连夜雨”。这是近期全球经济的真实写照。
一边是欧美等发达经济体“爆表”的通胀数据。6月美国CPI同比上涨9.1%，创40年来新高。欧元区6月CPI同比也创纪录地增长8.6%。各国央行被迫大幅收紧货币政策以对抗通胀。另一边，全球的粮食、能源、财政、气候等多重危机叠加，部分国家民众生计遭遇威胁。
全球经济怎么了？我们是否正在陷入衰退？就此，中新社“东西问·中外对话”邀请了中欧国际工商学院经济学教授、副教务长芮博澜 (Bala Ramasamy)，欧洲知名电子元器件制造商普莱默(Premo)公司首席财务官费尔南多·戈麦斯(Fernando Gomez)，与中新社经济部主任魏晞展开对话。
中新社“东西问·中外对话”现场。翟璐 摄
芮博澜认为，全球经济正走向衰退，这段糟糕的时期可能会持续12-18个月。能源等资源对外依存度较高的发展中国家所受到的冲击或*。为了降低经济衰退带来的影响，各国政府需要协作起来，共同采取行动。
戈麦斯表示，经济衰退的“症状”在夏季之后的几个季度里会显现出来。对于中国，他认为，尽管也会受到全球经济衰退的影响——没有国家能够幸免，但中国政府会坚决、果断地采取行动，中国将比其他国家更快更早地从全球衰退的影响中恢复过来。
对话实录摘编
“不公平的危机”
魏晞：最近联合国发出警告称，我们正面临数十年未见的生活成本危机，包括粮食、能源和金融等多个方面，全球经济究竟出了什么问题？
芮博澜：现在全球可以说是危机重重。新冠疫情带来的后果是生活成本危机，由于供应链中断，商品的需求和供应之间出现了错位。今年2月爆发的乌克兰危机，又让本已出现瓶颈的供应链雪上加霜，特别是在能源和食品市场上。
这种生活成本危机，事实上是发生在不公平基础上的危机——是中低收入国家的危机，而不是富裕国家的危机。富裕国家有能力支付更高的食品、能源等价格，但是中低收入国家却难以为继。最终的结果将是国家之间的贫富差距越来越大。当前挑战还会进一步恶化已经存在的问题，如：收入不平等、贫困、政治和社会不稳定等。
戈麦斯：以欧洲市场来说，受新冠疫情影响，欧洲已经遭遇了超一年的经济停滞。许多经济领域都关闭了，亚洲与欧洲间的物流运输以及一些制造业领域都遭遇瓶颈。这种供应链受阻，在某种程度上增加了制造业的价格和成本，这些成本最终传导到其他的经济领域，加剧了通胀和对通胀的预期。
“创纪录的通胀”
魏晞：6月份欧元区CPI同比上涨8.6%，再创历史新高，这对欧洲民众的生活有什么影响？您有感受到通胀的压力吗？
戈麦斯：通货膨胀已经对欧洲企业和普通民众产生了很大影响。首先是供应链的投入成本上升。随着物价上涨，人们会对薪水上涨有更高的期望，以期补偿部分失去的购买力，但这对企业的结构成本造成了压力。其次是消费者的购买力下降，人们对投资和耐用品的支出下降，这又反过来影响企业的经营。
芮博澜：从根本上说，通胀发生是因为需求和供应之间存在缺口和滞后，供应无法跟上需求。这种缺口、滞后不断加大，商品价格自然上升。
资料图
“美欧等激进加息，让发展中国家跟着遭殃”
魏晞：今年以来，美联储已加息3次，欧元区也宣布7月开启11年来的*加息，这对控制通胀、降低生活成本有帮助吗？
芮博澜：我们没有很多工具来控制通胀，其中，加息是最常见的一种处理方式。但问题是：是不是太晚了？因为高通胀的危险其实从2021年年中就已经存在了。现在全球的通货膨胀率已处于20世纪80年代以来的*水平，于是美联储、欧央行在货币市场上采取了激进的(加息)举措。
但这可能会加剧一些发展中国家的通胀。在发展中国家，通货膨胀的一部分是预期性通胀。但另一个更大的问题在于货币贬值。当美国提高利率时，资金会流出发展中国家，从而带来发展中国家本币贬值，进口就会变得更加昂贵。这意味着发展中国家不仅要承受因供需缺口而产生的通货膨胀，还要承受进口型通胀压力。
而且不幸的是，发展中国家并没有太多的手段来处理通货膨胀，只能被动跟随加息。付出的代价是，它可能导致严重的经济下滑。
“欧元贬值可能加剧通胀”
魏晞：戈麦斯先生，人们还担心利率上升会导致欧元急剧下跌。近期欧元对美元跌至20年来的*点。你会担心欧元贬值影响到公司在欧洲的业务吗？
戈麦斯：欧元贬值让企业经营者和欧洲央行都措手不及。从理论上讲，欧元贬值对欧洲出口商是利好，他们的产品在国际市场上将更具竞争力。但只要我们购买非欧元计价的商品，欧元贬值就会增加进口型通胀压力，其中最为重要的就是天然气和石油。因此，欧元贬值会让欧洲的通胀状况变得更糟。
我的观点是，目前市场的变化已经超过了欧洲中央银行反应的速度。因此，货币政策是落后的。但即使欧央行提高利率，欧元对美元的汇率也不太可能会回到之前1.15、1.20的水平。而且，在一个高通胀的国家，汇率是多少并不重要，因为货币正在贬值。
魏晞：面对这种情况，您认为欧央行手中还有“牌”吗？
戈麦斯：坦率地说，我不认为他们还有什么“牌”可打。最有可能出现的是情况恶化，欧洲在未来几个季度出现经济衰退。
“全球经济正在走向衰退”
魏晞：全球经济是否正走向衰退？持续时间会有多长？
芮博澜：我相信我们将进入经济衰退，因为通过加息控制通胀是一把“双刃剑”。不过，当我们谈论这些糟糕情况时，必须记住它们不会永远持续下去。如果情况糟糕的话，可能持续12至18个月。如果看过去50-60年发生的危机，平均来说，糟糕的时期大约会维持一年。
戈麦斯：我认为，我们将在夏季之后的几个季度里看到经济衰退的开始。经济衰退有一些负面含义，比如：高失业率、商业领域的损失、人们遭受痛苦等。但它最终是一种平衡。我们已经看到商品价格在6月份开始急剧下降。
魏晞：如何应对全球衰退？哪些国家最危险？
芮博澜：我们所面临的问题如通货膨胀等是全球性的，所以我们需要的是全球性的解决方案。如果各国能够走到一起，试图共同找到一个解决方案，并在所有国家实施，将有助于解决问题，但这不是一件容易的事。
各国的情况不尽相同，但没有人可以逃避现在全球面临的问题。目前一个大问题是能源价格飙升，对于拥有自然资源的国家，或能更好地承受经济衰退。而依赖能源等资源进口的发展中国家则处境更为艰难，比如斯里兰卡。
“中国经济有望更快恢复”
魏晞：您对中国之后的经济和社会发展有什么看法？
戈麦斯：我在中国生活了6年，对中国社会、经济有一些认识。首先是韧性。我已经看到中国经济非常快地从过去的几波疫情中恢复。中国经济的韧性是我们在其他许多地方看不到的。我对中国经济的预期是，尽管仍将遭受这场全球经济衰退的影响——没有国家能够幸免，但我很确定中国政府会非常果断、坚决地采取行动。事实上，其中一些强有力的举措已经到位了。中国将比其他国家更快更早地从全球衰退的影响中恢复过来。
(中新网
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