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►关于我们
青春起跑，如获至保。人保寿险山东省分公司2022届校园招聘开始啦！
人保寿险山东省分公司隶属世界500强企业中国人民保险集团。中国人保作为新中国保险事业的*和开拓者，在70多年的改革发展征程中，始终秉承“人民保险，服务人民”的使命，积极履行企业社会责任，为服务经济社会发展和保障国计民生，提供了全方位、高质量的保险保障和服务，铸就了新中国民族保险业的辉煌。
人保寿险是人保集团旗下重要的子公司，主要经营寿险、健康险、意外险等人身险，人保寿险山东省分公司是中国人民人寿保险股份有限公司设立在齐鲁大地的省级分公司，在全省16个地市设立106家分支机构和营业网点，拥有近千名员工和万余名销售人员。人保寿险山东省分公司始终秉承以人为本的用人理念；倡导公开、公正、公平的“竞争择优”机制；尊重人才、尊重知识、尊重劳动、重视人才价值；与员工同发展、共进步。可为期待敢想敢闯、智勇双全的你提供有竞争力的薪酬福利、完善的人才培养制度、双轨制人才培养体系。
（一）卓越的组织环境
央企平台，广阔的发展空间。
（二）完善的培养机制
领航工程、后备干部培养计划，多通道职业发展路径。
（三）丰富的企业活动
党员活动日，运动会，健步走，太极拳等。
（四）优厚的福利待遇
我们为您提供：六险二金、交通补贴、带薪年假、定期体检、工会福利、专属商业保障、专项奖励、大型培训；还有优质办公环境，提供晋升培训机会；丰厚的年终奖，项目成果有回报，还有利润分红、生日礼物各种福利等等。
C位登场，职等你来。网申链接即将关闭，抓紧时间行动起来，一起加入PICC大家庭吧！
►招聘岗位
（一）省公司岗位（4名）
1.人力资源部/党委组织部/党建工作部/党委宣传部党建岗
岗位职责：
负责基层党组织建设和党员队伍建设，党员领导干部培训，党员发展工作，规范组织生活制度；负责落实基层党的宣传教育工作、思想政治工作和精神文明建设工作；负责党组织关系的接收及转出、党费收缴以及党建相关系统的管理等工作。
任职资格：
（1）全日制大学本科学历及以上，经济、金融、法律、保险、管理等相关专业；
（2）具有良好的语言表达和书面写作能力；
（3）熟练使用日常办公软件。
2.综合部/党委办公室/工会办公室综合文秘岗
岗位职责：
负责公文流转、材料撰写、会议管理、印章管理、档案管理、督办管理、突发事件应急信息管理、因公外事、保密管理、证照管理、司务信息管理、品牌推广、新闻宣传、声誉风险、扶贫工作、网站媒体运营管理等工作。
任职资格：
（1）全日制大学本科学历及以上，汉语言文学、经济、金融、法律、保险、管理等相关专业；
（2）具有良好的语言表达和书面写作能力；
（3）熟练使用日常办公软件。
3.运营管理部个险核保岗/医务管理岗
岗位职责：
负责落实上级机构的规章制度，负责个人业务核保规则、流程的执行、监控及培训；负责个人业务核保件的审核及处理；负责体检制定、流程及体检医院的管理、协调。
任职资格：
（1）全日制大学本科学历及以上，医学、经济、金融、法律、保险、管理等相关专业，医学类专业优先；
（2）具有良好的语言表达和书面写作能力；
（3）熟练使用日常办公软件。
4.企划部系统推广岗/信息安全岗
岗位职责：
负责公司各类IT系统的推广使用以及维护工作；负责辖内网络规划、网络设备的安装与维护，网络系统的安全，解决辖内网络故障；协助数据支持岗完成各类系统的维护和数据的提取等工作。
任职资格：
（1）全日制大学本科学历及以上，计算机、信息技术、电子工程等相关专业；
（2）具有良好的语言表达和书面写作能力；
（3）熟练使用日常办公软件。
（二）济南中心支公司岗位（4名）
1.综合部风险管理岗
岗位职责：
贯彻落实公司风险管理、内控管理工作要求，协助省分公司推动本级各部门及下辖机构的风控体系建设、巡察、纪检工作。
任职资格：
（1）全日制大学本科学历及以上，经济、金融、法律、保险、管理等相关专业；
（2）具有良好的语言表达和书面写作能力；
（3）熟练使用日常办公软件。
2.个人保险部业务发展岗/基础管理岗
岗位职责：
负责落实省级分公司个险业务计划目标及推动方案、推动个险渠道业务发展；落实“大个险”推广方案，收集产品需求并反馈；分析下辖机构和销售队伍的业绩、产能状况，针对性提出改进建议和措施，并追踪落实。
任职资格：
（1）全日制大学本科学历及以上，经济、金融、法律、保险、管理等相关专业；
（2）具有良好的语言表达和书面写作能力；
（3）熟练使用日常办公软件。
3.客户服务中心客户服务岗
岗位职责：
负责在总、分公司授权指导下，根据省级集中作业模式的授权，承担辖区内流程化的运营支持及客户服务工作，及时有效地处理保单流转等业务，解决客户疑问及投诉，确保公司运营效率及客户服务满意，承接消费者权益保护等工作。
任职资格：
（1）全日制大学本科学历及以上，经济、金融、法律、保险、管理等相关专业；
（2）具有良好的语言表达和书面写作能力；
（3）熟练使用日常办公软件。
4.培训部师资与培训管理岗/专职讲师岗
岗位职责：
负责制定“大个险”业务销售序列培训计划，落实师资人员管理，支持营销队伍的建设与发展；落实专项培训项目，支持外勤制式培训；负责落实组训队伍的建设、工作调配以及考核等工作；负责公司外勤人员培训的具体实施工作。
任职资格：
（1）全日制大学本科学历及以上，经济、金融、法律、保险、管理等相关专业；
（2）具有良好的语言表达和书面写作能力；
（3）熟练使用日常办公软件。
（三）淄博中心支公司岗位（3名）
1.综合部综合岗
岗位职责：
负责地市公司公文管理，机要保密管理，证照管理、档案管理、突发事件应急信息管理、信访管理等工作；负责地市公司会议组织、督办及综合材料、司务信息撰写和采编；负责地市公司行政事务、后勤服务、安保管理/国家安全人民防线建设、车辆管理，接待、安抚来信来访人员等工作。
任职资格：
（1）全日制大学本科学历及以上，经济、金融、法律、保险、管理等相关专业；
（2）具有良好的语言表达和书面写作能力；
（3）熟练使用日常办公软件。
2.银行保险部销售支持岗
岗位职责：
负责建设和管理客户经理队伍，落实各项监管与合规要求，实现银保渠道的业务发展目标；同时，承担辖区内银保渠道职能上收后的队伍、业务管理职能。
任职资格：
（1）全日制大学本科学历及以上，经济、金融、法律、保险、管理等相关专业；
（2）具有良好的语言表达和书面写作能力；
（3）熟练使用日常办公软件。
3.服务营销业务部人力发展岗
岗位职责：
负责渠道业务人力发展推动方案的追踪督导，基础管理指标体系的落地实施；配合支持省分公司企划部对销售队伍的管理、考核、佣金计算与发放等日常管理；落实职场管理、标准化职场建设和职场周单元经营项目在渠道的推广与实施。
任职资格：
（1）全日制大学本科学历及以上，经济、金融、法律、保险、管理等相关专业；
（2）具有良好的语言表达和书面写作能力；
（3）熟练使用日常办公软件。
（四）临沂中心支公司岗位（3名）
1.合规检查部合规检查岗
岗位职责：
负责落实省分公司关于合规检查、机构合规考核管理等相关工作要求；对机构重要规章制度、对外合同、协议等提出法律合规意见与支持；按规定向监管、上级机构报送法律合规类报告报表；根据上级机构要求，开展本机构反洗钱及反*融资工作。
任职资格：
（1）全日制大学本科学历及以上，经济、金融、法律、保险、管理等相关专业；
（2）具有良好的语言表达和书面写作能力；
（3）熟练使用日常办公软件。
2.培训部专职讲师岗
岗位职责：
负责所辖机构新人、主管育成体系推进，组织、实施新人、主管生产线培训项目，并担任培训班班主任，撰写培训报告；组织新产品相应的推广培训及训练；负责组织所辖“大个险”内勤管理干部相关培训的组织工作等。
任职资格：
（1）全日制大学本科学历及以上，播音主持、经济、金融、法律、保险、艺术等相关专业；
（2）具有良好的语言表达和书面写作能力；
（3）熟练使用日常办公软件。
3.财务部财务综合岗
岗位职责：
负责落实国家法律法规、监管规定和总、分公司各项财务会计制度及规范要求；协助省分公司开展财务分析及多维度核算分析等工作；负责机构有价单证的征订、入库、保管、发放、盘点等工作，组织对四级机构有价单证使用的监督、检查、培训等工作。
任职资格：
（1）全日制大学本科学历及以上，会计、财务管理、经济、金融、保险等相关专业；
（2）具有良好的语言表达和书面写作能力；
（3）熟练使用日常办公软件。
（五）泰安中心支公司岗位（2名）
1.客户服务中心理赔调查岗
岗位职责：
负责小额理赔案、普通案件、批次理赔案件申请资料、票据初审；理赔材料整理、扫描及归档；理赔咨询、报案、结案处理、理赔结果沟通及重大理赔案件上报；协调辖内代查勘工作，提升公司调查工作质量。
任职资格：
（1）全日制大学本科学历及以上，医学、经济、金融、法律、保险、管理等相关专业；
（2）具有良好的语言表达和书面写作能力；
（3）熟练使用日常办公软件。
2.城区本部组训岗
岗位职责：
负责公司早夕会经营、追踪增员组织发展、营销团队训练辅导以及督导业务团队达成各项指标。
任职资格：
（1）全日制大学本科学历及以上，经济、金融、法律、保险、管理等相关专业；
（2）具有良好的语言表达和书面写作能力；
（3）熟练使用日常办公软件。
（五）潍坊中心支公司岗位（5名）
1.客户服务中心客户服务岗
岗位职责：
负责在总、分公司授权指导下，根据省级集中作业模式的授权，承担辖区内流程化的运营支持及客户服务工作，及时有效地处理保单流转等业务，解决客户疑问及投诉，确保公司运营效率及客户服务满意，承接消费者权益保护等工作。
任职资格：
（1）全日制大学本科学历及以上，经济、金融、法律、保险、管理等相关专业；
（2）具有良好的语言表达和书面写作能力；
（3）熟练使用日常办公软件。
2.综合部综合岗
岗位职责：
负责提供IT系统的支持和保障,对公司网络及办公设备进行维护，负责公司信息技术管理工作。
任职资格：
（1）全日制大学本科学历及以上，经济、金融、法律、保险、管理等相关专业；
（2）具有良好的语言表达和书面写作能力；
（3）熟练使用日常办公软件。
3. 个人保险部基础管理岗
岗位职责：
负责落实个险标准化职场建设和职场基础运营管理工作；负责销售资料的领用、分发等综合辅助工作、配合职场宣传及销售支持工具推广；负责个险渠道各类会议的组织和执行。
任职资格：
（1）全日制大学本科学历及以上，经济、金融、法律、保险、管理等相关专业；
（2）具有良好的语言表达和书面写作能力；
（3）熟练使用日常办公软件。
4.培训部专职讲师岗
岗位职责：
负责所辖机构新人、主管育成体系推进，组织、实施新人、主管生产线培训项目，并撰写培训报告；组织新产品相应的推广培训及训练；负责组织所辖“大个险”内勤管理干部相关培训的组织工作。任职资格：
（1）全日制大学本科学历及以上，播音主持、经济、金融、法律、保险、艺术等相关专业；
（2）具有良好的语言表达和书面写作能力；
（3）熟练使用日常办公软件。
（六）东营中心支公司岗位（5名）
1.综合部人力资源/党建岗
岗位职责：
负责落实省分公司人力资源管理制度，根据管理权限，在省分公司授权指导下，开展基层干部选拔、任用、员工招聘、劳动用工、劳动合同和人事档案管理、人员定级定薪、薪酬社保管理等人力资源管理相关工作，组织实施内勤员工培训等工作。
任职资格：
（1）全日制大学本科学历及以上，人力资源、党建、经济、金融、法律、保险、管理等相关专业，人力资源和党建专业优先；
（2）具有良好的语言表达和书面写作能力；
（3）熟练使用日常办公软件。
2.个人保险部人力发展岗
岗位职责：
负责渠道业务人力发展推动方案的追踪督导，基础管理指标体系的落地实施；配合支持省分公司企划部对销售队伍的管理、考核、佣金计算与发放等日常管理；落实职场管理、标准化职场建设和职场周单元经营项目在渠道的推广与实施。
任职资格：
（1）全日制大学本科学历及以上，经济、金融、法律、保险、管理等相关专业；
（2）具有良好的语言表达和书面写作能力；
（3）熟练使用日常办公软件。
3.客户服务中心理赔调查岗
岗位职责：
负责小额理赔案、普通案件、批次理赔案件申请资料、票据初审；理赔材料整理、扫描及归档；理赔咨询、报案、结案处理、理赔结果沟通及重大理赔案件上报；协调辖内代查勘工作，提升公司调查工作质量。
任职资格：
（1）全日制大学本科学历及以上，医学、经济、金融、法律、保险、管理等相关专业；
（2）具有良好的语言表达和书面写作能力；
（3）熟练使用日常办公软件。
4.银行保险部渠道发展岗
岗位职责：
负责贯彻落实银行保险渠道的业务开拓，开展银行渠道的合作与维护，落实省级分公司业务推动方案，实现银保渠道的业务发展目标。
任职资格：
（1）全日制大学本科学历及以上，经济、金融、法律、保险、管理等相关专业；
（2）具有良好的语言表达和书面写作能力；
（3）熟练使用日常办公软件。
5.综合金融部业务管理岗
岗位职责：
负责贯彻落实省级分公司业务协同推动方案、人力发展等工作，落实总、分公司业务协同与资源共享工作安排，推动实现业务协同发展目标。同时，承担辖区内专员队伍、业务管理职能。
任职资格：
（1）全日制大学本科学历及以上，经济、金融、法律、保险、管理等相关专业；
（2）具有良好的语言表达和书面写作能力；
（3）熟练使用日常办公软件。
（六）菏泽中心支公司岗位（5名）
1.个人保险部业务发展岗
岗位职责：
负责落实省级分公司个险业务计划目标及推动方案、推动个险渠道业务发展；落实“大个险”推广方案，收集产品需求并反馈；分析下辖机构和销售队伍的业绩、产能状况，针对性提出改进建议和措施，并追踪落实。
任职资格：
（1）全日制大学本科学历及以上，经济、金融、法律、保险、管理等相关专业；
（2）具有良好的语言表达和书面写作能力；
（3）熟练使用日常办公软件。
2.客户服务中心理赔调查岗
岗位职责：
负责小额理赔案、普通案件、批次理赔案件申请资料、票据初审；理赔材料整理、扫描及归档；理赔咨询、报案、结案处理、理赔结果沟通及重大理赔案件上报；协调辖内代查勘工作，提升公司调查工作质量。
任职资格：
（1）全日制大学本科学历及以上，医学、经济、金融、法律、保险、管理等相关专业；
（2）具有良好的语言表达和书面写作能力；
（3）熟练使用日常办公软件。
3.综合部综合岗
岗位职责：
负责地市公司公文管理，机要保密管理，证照管理、档案管理、突发事件应急信息管理、信访管理等工作；负责地市公司会议组织、督办及综合材料、司务信息撰写和采编；负责地市公司行政事务、后勤服务、安保管理/国家安全人民防线建设、车辆管理，接待、安抚来信来访人员等工作。
任职资格：
（1）全日制大学本科学历及以上，经济、金融、法律、保险、管理等相关专业；
（2）具有良好的语言表达和书面写作能力；
（3）熟练使用日常办公软件。
4.培训部师资与培训管理岗
岗位职责：
负责制定“大个险”业务销售序列培训计划，落实师资人员管理，支持营销队伍的建设与发展；落实专项培训项目，支持外勤制式培训；负责落实组训队伍的建设、工作调配以及考核等工作；负责公司外勤人员培训的具体实施工作。
任职资格：
（1）全日制大学本科学历及以上，经济、金融、法律、保险、管理等相关专业；
（2）具有良好的语言表达和书面写作能力；
（3）熟练使用日常办公软件。
5.郓城县支公司综合内勤岗
岗位职责：
负责初审、扫描、录入、保单打印、合同制作及回执核销等工作；受理保全、理赔业务，并处理权限内的保全、理赔业务；负责单证管理与业务档案管理等日常管理工作，提升客户服务质量。
任职资格：
（1）全日制大学本科学历及以上，经济、金融、法律、保险、管理等相关专业；
（2）具有良好的语言表达和书面写作能力；
（3）熟练使用日常办公软件。
（七）枣庄中心支公司岗位（2名）
1.财务部出纳岗
岗位职责：
负责三、四级机构财务报销的费用报销、票据审核、传递；负责本级银行账户管理及出纳工作，指导业务收付费工作；统计分析相关报表的上报工作。
任职资格：
（1）全日制大学本科学历及以上，会计、财务管理、经济、金融、保险等相关专业，会计、财务管理专业优先；
（2）具有良好的语言表达和书面写作能力；
（3）熟练使用日常办公软件。
2.客户服务中心客户服务岗
岗位职责：
负责在总、分公司授权指导下，根据省级集中作业模式的授权，承担辖区内流程化的运营支持及客户服务工作，及时有效地处理保单流转等业务，解决客户疑问及投诉，确保公司运营效率及客户服务满意，承接消费者权益保护等工作。
任职资格：
（1）全日制大学本科学历及以上，经济、金融、法律、保险、管理等相关专业；
（2）具有良好的语言表达和书面写作能力；
（3）熟练使用日常办公软件。
►招聘方式
中国人民保险2022统筹校园招聘岗位现已启动,请登录人保集团统一招聘网站： https://picc.zhiye.com/
►简历投递方式
校园招聘-山东省-中国人民人寿保险股份有限公司-选择岗位-马上申请
►网申时间
2021年9月1日-10月26日
找
在结婚的时候，婚车是必不可少的，婚车会载着新人、亲朋好友一起前往婚礼现场。那么，婚庆租车一天多少钱？6辆婚车多少钱一天？
结婚的时候是需要婚车的，一辆婚车肯定是不够的，如果是没有那么多婚车的话，可以选择租婚车。那么，婚庆租车一天多少钱？
一、婚庆租车一天多少钱
1、婚车的租赁价格和婚车的品牌、车型、装饰等都有一定关系，所以婚车的租赁价格并不是固定的，价格和选择的汽车品牌、车型有很大的关系。如果选择的汽车品牌、车型不同的话，那么在价格上自然也会有所不同的。比如奔驰、奥迪、宝马等豪车的租赁价格就要贵一些，大概1200元左右一天；本田、起亚、马自达等中档婚车的租赁价格就要稍微便宜一些，大概是600、700元左右一天。当然，这些价格不是*的，具体还是要看是什么车型和配置。
2、婚车可以选择的车型有很多，不同的车型价格不同。租婚车的话，可以选择*次的婚车，也可以选择普通型的婚车，具体还是需要根据个人的经济条件来选择。除此之外，婚车的价格，一般小时和公里数都会计算的。当然，不同地区婚车的租赁价格会有所不同，有时间的话可以去当地的婚车租赁公司咨询一下。
二、6辆婚车多少钱一天
以下是婚车租赁价格，仅供参考：
1、宝马M3敞篷×1辆+宝马5系×5辆，价格：2350元起
2、保时捷Panamera×1辆+奔驰C级×5辆，价格：2500元起
3、宝马7系×1辆+马自达阿特兹×5辆，价格：2595元起
4、宝马7系×1辆+宝马3系×5辆，价格：3000元起
5、宝马3系敞篷×1辆+奥迪A4L×5辆，价格：3300元起
6、保时捷Panamera×1辆+大众甲壳虫×5辆，价格：3300元起
7、宾利飞驰×1辆+奔驰E级×5辆，价格：3550元起
8、宝马7系×1辆+宝马5系×5辆，价格：3800元起
9、玛莎拉蒂总裁×1辆+奥迪A6L×5辆，价格：4100元起
10、玛莎拉蒂Ghibli×1辆+宝马5系×5辆，价格：4200元起
总结：
以上就是关于婚庆租车一天多少钱，6辆婚车多少钱一天的全部内容了，结婚的时候想要租婚车的话，建议可以去当地的婚车租赁公司咨询一下。
为助力健康中国战略，响应《健康中国行动(2019-2030年)》提出的“促进以治病为中心向以健康为中心转变，提高人民健康水平”号召，中国人保寿险于近期重磅推出互动式终身重疾保险创新型科技产品“活力人生”，激励客户持续运动，达成运动目标即可实现保障增加。“活力人生”配套“人保友氧”小程序，运用领先科技赋能保险产品创新，为业务伙伴创造与客户多层次互动的场景平台，是实打实的科技赋能渠道，科技赋能营销一线，科技普惠服务客户。
“活力人生”在国内创新使用步数和活动卡路里两个可穿戴设备数据来量化客户健康指数，一举打破了我国保险市场上仅以步数单维度指标进行互动的技术瓶颈，极大地缓解了保险产品营销时无法覆盖非跑步运动爱好者的显著痛点，将互动扩展至更多运动方式，惠及更多的人群，更全面的获取和评估客户运动量及健康风险。
在2021年第六届中国健康保险业创新国际峰会上，“活力人生”被授予“*创新力健康保险产品与卓越服务奖”。该产品将“保障”与“健康促进”有机结合，以“健康唤醒活力，运动爱上保障”为核心，提供健康保障的同时，带领客户参与到高频互动健康管理中，养成健康生活习惯。同时，该产品还将助力人保寿险的中心城市战略，布局核心城市各年龄段人群，满足中心城市客户的“真需求”，通过与领先科技的有机结合，运用保险产品中增加“数据埋点”，为保险营销人员提供一个与客户良好互动的平台。通过互动式保单多次触达客户，赋能IWP保险财富规划师专业队伍，趣味获客，为客户提供全方位的健康保障，探索客户服务和产品交互的新模式。
健康又快活轻症、中症、重疾全面呵护
“活力人生”产品为客户提供6次轻症疾病保险金、2次中症疾病保险金、1次重大疾病保险金，产品赔付次数多，赔付种类全，以全面的产品责任设计守护您和家人的安康。
关爱更乐活特定心脑重疾保障
“活力人生”的被保险人可享受重大疾病保险金之外额外给付50%特定心脑重大疾病保险金，关爱心脑健康，以更贴心的保障守护客户的乐活人生。
选择多灵活六种交费规划自选
“活力人生”产品提供10年、15年、19年、20年、29年、30年共6种交费方式，方便客户根据自己的需求，灵活选择投保。
运动创鲜活运动优享权益
“活力人生”产品为交互式保险产品，运动达标后，即可享受合同约定的涨保额权益，*比例可达25%，激励客户持续运动，养成健康生活习惯。
美好享生活七金闪耀相伴终身
“活力人生”产品提供七重保险金给付责任，涵盖轻、中、重疾，特定心脑血管疾病、全残、生命终末期、身故，更有豁免保险费人性设计，为客户提供全生命周期的保险保障，确保客户享受美好生活，终身无忧。
“活力人生”合同的重大疾病保险金、全残保险金、生命终末期保险金和身故保险金的给付以一种和一次为限，给付其中一种后，合同的保险责任均终止，人保寿险只对其中保险事故发生时间最早的承担责任，保险事故发生时间指被保险人重大疾病初次确诊、全残、生命终末期状态确诊或身故的时间。
温馨提示:关于产品中免责条款、保单风险、犹豫期内容等合同重大事项，建议您浏览人保寿险公司网站www.picclife.com查询完整条款。
中国人保供稿
证券代码：601628 证券简称：中国人寿 编号：临2022-019
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
重要内容提示：
● 每股派发现金红利人民币0.65元（含税）。
● 本次利润分配将以实施权益分派股权登记日登记的总股本为基数，以下预期时间表仅为暂定日期，具体日期将在权益分派实施公告中明确：
● 本次利润分配方案尚待本公司2021年年度股东大会审议通过后方可实施。
一、利润分配方案内容
经普华永道中天会计师事务所（特殊普通合伙）审计，本公司2021年度中国企业会计准则下合并财务报表归属于母公司股东的净利润为人民币509.21亿元，母公司财务报表净利润为人民币509.56亿元。经董事会审议，建议2021年度利润分配方案
（一）根据《中华人民共和国公司法》和公司章程的规定，按照10%的比例从税后利润中提取法定公积金人民币50.96亿元；
（二）根据财政部《金融企业财务规则》《金融企业财务规则—实施指南》规定，按照10%的比例从税后利润中提取一般风险准备金人民币50.96亿元；
（三）根据《中华人民共和国公司法》和公司章程的规定，按照10%的比例从税后利润中提取任意公积金人民币50.96亿元；
（四）本公司拟向全体股东派发现金股利每股人民币0.65元（含税）。截至 2021年 12月 31 日，本公司已发行股份28,264,705,000股，以此计算拟派发现金股利共计约人民币183.72亿元（含税）。2021年度本公司现金分红总额占合并财务报表归属于母公司股东的净利润的比例为36%；
（五）2021年度税后利润进行上述分配后，未分配余额转入未分配利润，留待以后年度进行分配。本次分配不实施资本公积金转增股本。
截至2021年12月31日，本公司核心偿付能力充足率为253.70%，综合偿付能力充足率为262.41%，本次利润分配影响偿付能力充足率约-4.57个百分点。本次利润分配后，本公司偿付能力充足率仍保持较高水平，符合监管要求。
二、公司履行的决策程序
本公司于2022年3月24日召开第七届董事会第十次会议，审议通过了《关于公司2021年度利润分配方案的议案》，董事会同意将该项议案提交2021年年度股东大会批准。独立董事发表了同意的独立意见。
本公司于2022年3月24日召开第七届监事会第六次会议，审议通过了《关于公司2021年度利润分配方案的议案》。
三、相关风险提示
本次利润分配方案尚待本公司2021年年度股东大会批准后方可实施。
董事会
证券代码：601628 证券简称：中国人寿 编号：临2022-017
中国人寿保险股份有限公司
第七届董事会第十次会议决议公告
本公司第七届董事会第十次会议于2022年3月10日以书面方式通知各位董事，会议于2022年3月24日在北京召开。会议应出席董事9人，实际出席董事9人。执行董事苏恒轩、利明光、黄秀美, 非执行董事袁长清、王军辉现场出席会议；独立董事汤欣、梁爱诗、林志权、翟海涛以视频方式出席会议。本公司监事和管理层人员列席了会议。会议召开的时间、地点、方式等符合《中华人民共和国公司法》等相关法律、行政法规、部门规章、《中国人寿保险股份有限公司章程》和《中国人寿保险股份有限公司董事会议事规则》的规定。
会议由执行董事苏恒轩先生主持，与会董事经充分审议，一致通过如下议案：
董事会审议通过《关于公司2021年度财务报告的议案》，内容包括：2021年度中国企业会计准则下财务报告、2021年度国际财务报告准则下财务报告、2021年度分红保险专题财务报告、2021年度控股股东及其他关联方占用资金情况专项报告、2021年度会计估计变更专项说明等相关内容。独立董事对该项议案发表了同意的独立意见。董事会同意将财务报告提交2021年年度股东大会批准。2021年度会计估计变更详情请见本公司同日于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）发布的公告。
请详见本公司同日于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）发布的相关内容。
三、《关于公司2021年度分红保险保单红利分配方案的议案》
四、《关于公司董事、监事薪酬的议案》
独立董事对该项议案发表了同意的独立意见。董事会同意将该项议案提交2021年年度股东大会批准。
五、《关于公司高管人员薪酬的议案》
独立董事对该项议案发表了同意的独立意见。
六、《关于公司高管人员2021年岗位薪酬标准的议案》
七、《关于修订<公司董事、监事和高管人员薪酬管理办法>的议案》
八、《关于<公司2021年度董事会报告>的议案》
董事会同意将该项报告提交2021年年度股东大会批准。
九、《关于公司董事会专门委员会2021年度履职报告的议案》
十、《关于<公司独立董事2021年度履职报告>的议案》
董事会同意将该项报告提交2021年年度股东大会审阅。请详见本公司同日于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）发布的相关内容。
十一、《关于公司2021年度利润分配方案的议案》
独立董事对该项议案发表了同意的独立意见。董事会同意将该项议案提交2021年年度股东大会批准。2021年度利润分配方案详情请见本公司同日于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）发布的公告。
十二、《关于召开公司2021年年度股东大会的议案》
2021年年度股东大会通知另行公布。
议案表决情况：同意9票，反对0票，弃权0票
十三、《关于公司2022-2024年度业务规划的议案》
议案表决情况：同意9票，反对0票，弃权0票
十四、《关于公司“十四五”发展规划纲要2021年度评估报告的议案》
议案表决情况：同意9票，反对0票，弃权0票
十五、《关于公司2021年度偿付能力报告的议案》
十六、《关于<公司投资管理能力建设情况报告>的议案》
议案表决情况：同意9票，反对0票，弃权0票
十七、《关于公司委托中国人寿资产管理有限公司开展境内证券出借业务的议案》
议案表决情况：同意9票，反对0票，弃权0票
十八、《关于<公司2021年度关联交易整体情况报告>的议案》
董事会同意将该项报告提交2021年年度股东大会审阅。
议案表决情况：同意9票，反对0票，弃权0票
十九、《关于<公司2021年度合规报告>的议案》
议案表决情况：同意9票，反对0票，弃权0票
二十、《关于<公司2021年度消费者权益保护工作报告>的议案》
议案表决情况：同意9票，反对0票，弃权0票
二十一、《关于<公司2021年环境、社会及管治（ESG）暨社会责任报告>的议案》
请详见本公司同日于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）发布的
议案表决情况：同意9票，反对0票，弃权0票
议案表决情况：同意9票，反对0票，弃权0票
议案表决情况：同意9票，反对0票，弃权0票
议案表决情况：同意9票，反对0票，弃权0票
议案表决情况：同意9票，反对0票，弃权0票
议案表决情况：同意9票，反对0票，弃权0票
议案表决情况：同意9票，反对0票，弃权0票
议案表决情况：同意9票，反对0票，弃权0票
议案表决情况：同意9票，反对0票，弃权0票
议案表决情况：同意9票，反对0票，弃权0票
中国人寿保险股份有限公司
重要提示
一、《关于公司2021年度财务报告的议案》
二、《关于公司2021年年度报告（A股/H股）的议案》
特此公告
2022年3月24日
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